Tuottava esimies

Tekoälyavusteinen simulaatiopeli

Tuottava esimies tarjoaa digitaalisen oppimisalustan esimiestaitojen kehittämiselle ja liiketoiminnan tulosparannukselle ilman kustannuleikkauksia. Peli käyttää hyväksi uusimpaan tieteelliseen tutkimukseen perustuvaa mallia, jonka avulla työelämän laadun parannuksen vaikutukset näkyvät suoraan yrityksen tuloksessa. Henkilöstöpääomaa hyödyntämällä organisaatio voi saavuttaa kestävää kilpailuetua. 

A

Vaivaton

Helppo ottaa käyttöön ja pelaamaan pääsee heti! Toimii myös Androidilla!
1

Mukautuva

Pelissä on valmiina lähes 30 eri toimialaa, joista valita. Myös yrityksen koko on määriteltävissä.

Tuottava

Peli kertoo heti, kuinka henkilöstöjohtamisen toimenpiteet vaikuttavat yrityksen talouteen.

%

Yrityksistä haluaa panostaa työhyvinvointiin

%

Yritysten kehityskeskusteluista sisältää työhyvinvointiteeman

%

Yritysten esimiehistä kokee kykenevänsä hoitamaan työhyvinvointia

(Aura O., Ahonen G., Hussi T. ja Ilmarinen J. (2014). Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014, Tutkimusraportti, Pohjola Vakuutus Oy ja Suomen Terveystalo, Helsinki 2014.)   

PlayGain on oululainen hyötypeliyritys, jonka tavoitteena on olla mukana kehittämässä parempia esimiehiä ja parempaa työkulttuuria.

Harjoittele johtamista

  

Johtaminen on yksi suurimmista kilpailuedun lähteistä, samalla äärimmäisen vaikea laji, koska se koskettaa kaikkea ihmisten tunteista yrityksen tulokseen.

Sitä voi kehittää kirjojen ja luentojen avulla, mutta tehokkasti sitä opitaan kuitenkin vain käytännössä. Johtamisen oppiminen vaatii muotouttamista eli syy-seuraussuhteiden kokemista ja ymmärtämistä.

Vaikuta työhyvinvointiin ja tuottavuuteen

   

Pelillistämisen avulla saat valtavan määrän esimiesoppeja lyhyessä ajassa. Tekoälyavusteinen simulaatio seuraa esimiestoimintaasi, antaa neuvoja ja palkitsee onnistuneesta johtamisesta. Se näyttää reaaliajassa, kuinka kaikki johtamisen toimet ja valinnat vaikuttavat Työelämän laatuun (QWL) ja sitä kautta käyttökatteeseen (EBITDA).

Näe tulokset!

   

Peli pisteyttää suorituksesi, pitää yksityiskohtaisia tilastoja ja toimii HR-käytäntöjen käsikirjana. Jo pieni parannus Työelämän laatuun tietää yrityksellesi tuhansien tulosparannusta ilman kustannusleikkauksia. Esimiesasenteen muutoksella ja henkilöstöpääomaa hallinnoimalla yrityksesi voi saavuttaa pysyvää kilpailuetua.